【メディア掲載】『「転んでも、ただでは終わらせない」─デンソーの社外研修トレーニーでの学び』

当社では2022年11月より、株式会社デンソーから若手社員のキャリア育成の一環として出向により1名を受け入れ、1年間にわたってコンサルティングプロジェクトに参画頂きながら人材育成をさせて頂きました。

当社Consulting &Engineeringディビジョンにて業務を経験していただいた林聡一朗さん（株式会社デンソー　メカトロニクスシステム開発部）のインタビュー記事が掲載されました。

「転んでも、ただでは終わらせない」｜DRIVEN BASE（ドリブンベース）- デンソー (denso.com)

こちらの記事では、当社の勝見靖英（取締役）、河崎雄介（シニアマネージャー）も取材にご協力させていただいております。

林聡一朗さんの更なるご活躍をお祈り申し上げます。

勝見靖英（取締役/写真左）

慶應義塾大学文学部卒。ジャパンエナジー（現ＥＮＥＯＳ株式会社）、PwCC、デロイトトーマツコンサルティング、日本IBM等を経て、2015年7月よりオーツー・パートナーズに参画、2018年4月より取締役。製造業を対象とした戦略策定、業務改革、ERP/PLM等大規模システム導入等のプロジェクトを多数経験。プロジェクトマネジメント、チェンジマネジメントを得意とし、現在は経営企画/会計/人事総務/組織開発/IT/マーケティング広報等を管掌。

河崎雄介（シニアマネージャー/写真右）

東京大学卒。大手自動車部品メーカーにて技術開発に従事した後、国内コンサルティングファームに入社。主に製造業の開発・設計部門を対象に、開発プロセス改革・開発期間短縮・設計品質向上などのコンサルティングを多数経験した後、オーツー・パートナーズに参画。研究開発部門だけにとどまらず、生産技術・製造部門までを取りまとめた活動を展開している。またグループ会社にてAI/IoT関連のシステム開発を経験し、製造業DXの知見を有する。

【出向受け入れ開始時のプレスリリース】

【プレスリリース】デンソーより人材育成を目的とした出向受け入れ開始｜お知らせ｜オーツー・パートナーズ (o2-inc.com)